Was müssen Studierende heute lernen, um für die Arbeitswelt von morgen vorbereitet zu sein? Die Antwort reicht weit über KI und digitale Technologien hinaus.

Wie gelingt Transformation an Hochschulen? Ulrike Tippe spricht über Future Skills, neue Rollen für Lehrende und die Herausforderung, eine Institution fit für eine Zukunft zu machen, die sich ständig verändert.

Der Stifterverband schuf vor 40 Jahren mit Bildung & Begabung erstmals ein umfassendes Förderangebot für besonders leistungsstarke Jugendliche, die über den Schulunterricht hinaus mehr lernen möchten. Heute setzt sich Bildung & Begabung als Zentrum für Begabungsförderung in Deutschland dafür ein, dass alle Jugendlichen ihr volles Potenzial entfalten können.

Mit breiten Kompetenzen, Selbstvertrauen und Lust auf Teilhabe sollen junge Menschen die Schule verlassen - dafür müssen Schulen und außerschulische Kooperationspartner besser zusammenarbeiten. Mit der Zukunftsmission Bildung zeigt der Stifterverband, wie das gelingen kann.

Rheinland-Pfalz will Kinder für Technik begeistern. Im Interview erklärt Sven Teuber, Bildungsminister des Landes, warum klassischer Unterricht allein nicht reicht.

Die Wissensfabrik begeistert junge Menschen für MINT. Als Partner in der Allianz für Schule Plus teilt sie ihren Erfahrungsschatz. Markus Riefling, Leiter Bildung, erklärt im Interview, wie Schulen und Unternehmen voneinander lernen und Begeisterung wecken können.

Im Think&Do-Podcast gehen wir der Frage nach, wie Deutschland seine Position bei Quantentechnologien stärken kann. Die Forschung ist stark, aber der Fachkräftemangel bleibt eine Herausforderung. Wie können wir das ändern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft geben Auskunft. 

Wie verändert Künstliche Intelligenz unsere Hochschulen – und warum überfordert sie viele? Im Interview spricht Jürgen Geuter alias „tante“ über die verborgenen Machtspiele der KI, Technik-Hypes, fehlende Ressourcen und die echten Herausforderungen hinter dem Digitalisierungsdruck.

Die Frage ist nicht, ob KI die Lehre revolutioniert, sondern wie wir sie sinnvoll integrieren. Im Videointerview erzählt der Religionswissenschaftler Bernhard Lange vom disruptiven Wandel in Hochschulen und wie Unternehmen diesen befeuern werden.

Quantentechnologie wird die Zukunft der Bildung und der Gesellschaft stark prägen. Im Think & Do-Podcast sprechen wir mit Fachleuten, Lehrkräften und jungen Menschen darüber, warum Quantum Skills schon in der Schule gelehrt werden sollten und welche Herausforderungen dabei bestehen.

Weil dringend mehr Lehrkräfte benötigt werden, rücken auch Quer- oder Seiteneinsteiger vermehrt in den Fokus. So wie Alexander Finke. Statt als Ingenieur zu arbeiten, wird er nun Lehrer für berufsbildende Schulen. 

Generative KI stellt alles auf den Kopf, nicht nur an der Uni. So sieht es der Hochschulmanager Robert Lepenies. Er möchte junge Menschen zu verantwortungsbewussten Gestaltern einer sich rasant wandelnden Welt machen. 

Brauchen wir in der Lehrkräfteausbildung noch das Referendariat? Oder sollte es zugunsten eines dualen Studiums abgeschafft werden? Darüber wurde in der „StreitBAR“ – einem Online-Diskussionsformat des Stifterverbandes – leidenschaftlich diskutiert.

Die Future Scouts des Stifterverbandes sind moderne Pfadfinder: Gerade weil sie noch am Anfang ihrer wissenschaftlichen und beruflichen Karriere stehen, haben sie eine besondere Perspektive auf die Chancen und Risiken generativer KI. Neueste Entwicklungen betrachten sie mit frischem Blick und kommen zu klaren Einschätzungen. In ihren Erfahrungsberichten lassen sie uns daran teilhaben. 

Richard Göttlich begeistert für die Chemie – und setzt als Fachwissenschaftler gleichzeitig neue Maßstäbe in der Lehrkräftebildung. Seine Konzepte sind so überzeugend, dass der Stifterverband ihm dafür den Ars legendi-Preis für exzellente Hochschullehre verliehen hat.

Künstliche Intelligenz (KI) ist ein Mega-Booster für naturwissenschaftliche Forschung. Die Fortschritte werden immens sein, sagt der KI-Pionier Richard Socher. Mit Blick auf Deutschland macht er Mut: die hiesige Wissenschaft habe beste Voraussetzungen, mit KI weltweit führend zu werden. Dazu bedürfe es aber eines grundlegenden Wandels.

Externe Partner sind aus dem Alltag deutscher Schulen nicht mehr wegzudenken: Stiftungen, Bildungsinitiativen, aber auch örtliche Handwerksbetriebe bringen Farbe und andere Lebensrealitäten in den Unterricht. Interview mit Philipp Kösters aus der Impulsgruppe der Allianz für Schule Plus. 

Welche Rolle können Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAWs) in der Lehrkräfteausbildung für die Berufsschulen spielen? Darüber wurde in der „StreitBAR“ – einem Online-Diskussionsformat des Stifterverbandes – leidenschaftlich diskutiert. 

Überall in Deutschland werden Lehrkräfte an Schulen händeringend gesucht. Oft geht der Nachwuchs schon während des Studiums verloren: Die Schwundquote in der Lehramtsausbildung ist gewaltig. Mit seiner Allianz für Lehrkräfte will der Stifterverband jetzt gegensteuern.

Die Lehramtsstudentin Marie F. im Gespräch über ihre ersten Unterrichtserfahrungen, die Tücken des Studiums – und darüber, warum viele ihrer Mitstudierenden inzwischen ihren Traum vom Lehramt aufgegeben haben.

Schulen können nicht allein für die Bildung und Persönlichkeitsentwicklung von Kindern verantwortlich sein, sondern benötigen eine enge Zusammenarbeit mit der Gesellschaft, außerschulischen Bildungsanbietern und Unternehmen. Ein Meinungsbeitrag zum Start der „Allianz für Schule Plus“. 

Manuel Dolderer entwickelt Bildungsangebote, in denen junge Menschen vor allem eines lernen können: Selbstwirksamkeit. Im Durchfechter-Podcast erzählt der Mitgründer der Berliner CODE University, warum genau das seine Mission ist.

Aktuell fehlen dem Arbeitsmarkt rund 300.000 Fachkräfte im MINT-Bereich – und damit auch Kapazitäten und Expertise, um im Unternehmen innovative Projekte umzusetzen. Wie also kann es forschenden Unternehmen gelingen, wieder mehr Personal anzuziehen, zu halten und die Innovationskraft zu steigern? Ein Gastbeitrag  von Sebastian Litta und Marvin Lob (QuantCo.)

Emna Jaoua kam als Studentin nach Deutschland – und arbeitet jetzt schon seit einigen Jahren als Informatikerin in Düsseldorf. Ein Gespräch über bürokratische Hürden, Besonderheiten in deutschen Büros – und darüber, warum die Studienphase entscheidend dafür ist, ob internationale Studierende auch nach dem Abschluss in Deutschland bleiben.

Deutschland ist weltweit einer der beliebtesten Studienorte für angehende MINT-Fachkräfte. Die Herausforderung ist es jetzt, diese im deutschen Arbeitsmarkt zu halten. 

Fabian Baumann aus der Personalabteilung von Linde Engineering über die Schwierigkeiten bei der Suche nach MINT-Absolventinnen und -Absolventen – und über die Faktoren, die darüber entscheiden, ob ausländische Studierende in Deutschland bleiben.

Zukunftsweisende Lehr- und Lernräume entstehen, wenn Studierende und Lehrende gemeinsam Ideen ausprobieren. Damit es gelingt, sollte diese Experimentierfreude allerdings einen Bezugsrahmen bekommen. Aber das ist längst noch nicht alles.

Nicht nur fehlende Lehrkräfte sind eine Herausforderung für das deutsche Schulsystem, sondern auch die mangelnden Digitalkompetenzen. Wie der Stifterverband mit der Allianz für Lehrkräfte nun stärken will, erklären Sophie Plötz und Andreas Wormland im Interview. 

Was seit Jahren Probleme an Schulen verursacht - und nicht gelöst wird. Expertenstimmen zur Lehramtskrise. 

Video-Interview mit Stefan Düll, Präsident des Deutschen Lehrerverbandes: Was Lehrkräfte stärkt und gegen den wachsenden Lehrermangel hilft.

Die Lehrkräftebildung in Deutschland ist stark fragmentiert. Ziel muss es deshalb sein, Wege zur Lehrerbildung aus einem Guss zu beschreiten.

Stifterverbandsexpertin Bettina Jorzik spricht im Video-Interview über die Probleme bei der Lehrkräfteausbildung, über die Zukunftsmission Bildung und wie der Stifterverband mit seinen Partnern die Zahl der Lehrkräfte in Deutschland erhöhen will.

Bernhard Grill entwickelt in Erfurt erfolgreiche Audio- und Medientechnologien fürs Handy. Der Mit-Erfinder des legendären mp3-Verfahrens sorgt sich um den wissenschaftlichen Nachwuchs. Insbesondere junge Frauen würden durch ein hartes Techniklabel abgeschreckt. 

Im Jahr 2030 werden bis zu 68.000 Lehrkräfte fehlen. Die Allianz für Lehrkräfte arbeitet daran, diese Lücke zu schließen. Sie will auch dafür sorgen, dass Lehrkräfte mehr digitale Kompetenzen erwerben.