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Der Youtube-Kanal des Stifterverbandes bringt Experten-Interviews zu Themen aus Wissenschaft, Gesellschaft, Bildung und Politik: Die Zukunftsmacher und ihre Visionen für Bildung und Ausbildung, Forschung und Technik. Jede Woche neu – immer donnerstags.
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"I believe using the market to do good is the most powerful way to do good."

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Rob Nail: Using the market to do good

"Es gibt Führungskräfte, die der Meinung sind, sie brauchen nichts mehr lernen, sie wüssten alles. Und das ist natürlich eine Bankrotterklärung."

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Stephan Balzer: Wenn Führungskräfte nichts mehr lernen wollen

"Was mich beunruhigt, ist, dass wir als Gesellschaft uns wenig über diese Themen unterhalten: Was bedeutet das denn für mich moralisch und ethisch als Gesellschaft?"

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Pascal Finette: Die nächsten Technik-Revolutionen

"Man muss als Innovator die Fähigkeit haben, die besten Leute anzuziehen, und die bringen dann auch irgendwie die Milliarden zustande. Man kann das nicht mit irgendwelchen Leuten hinkriegen, die man so kriegt."

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Gunter Dueck: Start-ups & Top-Talente

"Most companies see these technologies. They see the possibility of disruption but they don't know what to do about it."

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Rob Nail: How To Teach Companies Digital Future Readiness

"Right now we're working for the data. Now we just need to use the data and make it work for us."

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Chantel Ridsdale: Why is Data Literacy so important?

"Wir müssen an dem Wertemodell der Manager der Zukunft arbeiten."

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Stephan Balzer: Wir brauchen neue Business Schools

"Warum man nicht einfach mal für ein, sagen wir, Abenteuer einen Quartalsgewinn opfert? Das täte ich als Unternehmer."

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Gunter Dueck: Batterien & kalte Füße

"Wir brauchen diesen Ruck, dass wir zusammenkommen und fragen: Was ist denn das Beste für den Menschen, die Gesellschaft, das Land?"

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Pascal Finette: Entrepreneure und Provokateure

"Man muss ja schon ein gewisses Maß an Selbstüberschätzung mitbringen, um tatsächlich davon auszugehen, dass man selbst derjenige ist, der es doch vielleicht schafft."

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Janina Sundermeier: Wie simulieren Universitäten Start-ups?

"Ich glaube, dass Unternehmen sich jetzt schon überlegen müssen, wie sie eigentlich in die Menschen investieren, weil sonst finden die Firmen gar nicht mehr die Mitarbeiter, die sie brauchen."

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Jenny Podewils: Neue Mitarbeiter-Strategien für Unternehmen

"Im Grunde schätzt ja der Investor eigentlich nur die Wahrscheinlichkeit, dass es was wird. Wenn es was wird, wird es Big Business. Und mit großer Wahrscheinlichkeit wird es nichts."

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Gunter Dueck: Cash & Crash