Future Scouts

 
Zukunftsgerichtete Impulse für die Hochschule von morgen setzen:
Studentische Pilotkohorte im Bereich "Generative KI in der Hochschulbildung" gestartet 

Fellowship-Programm von Reinhard Frank-Stiftung und Stifterverband im Rahmen der Zukunftsmission Bildung

In Zeiten rapide fortschreitender technologischer und gesellschaftlicher Entwicklungen ist es wichtig, Studierende nicht nur als Lernende zu sehen, sondern auch als (An-)Treiber innovativer Lösungsansätze für aktuelle und zukünftige Herausforderungen des Hochschulsystems zu fördern und sie zu unterstützen, ihre Kompetenzen und Perspektiven in den Diskurs einbringen zu können. In der "Next Generation" von studentischen Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern steckt enormes Potenzial, Erkenntnisse aus Forschungsgebieten gezielt aufzuarbeiten und umsetzungsorientiert anschlussfähig zu machen. Diese Gruppe von kompetenten und engagierten Studierenden möchten wir aktiv für die Weiterentwicklung des Diskurses rund um Transformationsprozesse von Hochschulen und Gesellschaft gewinnen und produktiv einbinden.

Die Förderinitiative "Future Scouts" zielt darauf ab,  studentische Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit ihren Analysen und Perspektiven zu zentralen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten des Hochschulsystems sichtbar zu machen und mithilfe von studentischen Impulsen langfristig wirksame strukturelle Veränderungen zu unterstützen. Durch die Verortung des Programms im Vision Track der Zukunftsmission Bildung steht den ausgewählten Studierenden ein starkes Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Politik unterstützend zur Verfügung. Gleichzeitig bietet dies den Future Scouts die einzigartige Möglichkeit, durch ihre praxisorientierten Beiträge im Diskurs um Hochschulinnovationen als studentische Expertinnen und Experten wahrgenommen zu werden, aktiv ihre akademischen Profile zu schärfen und ihr Netzwerk wirkungsvoll auszubauen.

Innerhalb eines festgelegten Fokusthemas erarbeiten die Future Scouts ein gezieltes Monitoring und Reporting von (internationalen) Trends und Entwicklungen im Hochschulkontext, bei dem "weak signals" und Good-Practice-Beispiele identifiziert und mit Blick auf ihre Relevanz analysiert bzw. anschlussfähig gemacht werden.

Im Future-Scouts-Programm werden kompetente studentische Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler (fortgeschrittene Master-Studierende und Promovierende) gefördert, die

• über das Future-Scouts-Programm ihr eigenes wissenschaftliches Profil schärfen und
• sich in der Peer Group der Future-Scouts-Fellows vernetzen und gegenseitig unterstützen können.     
   
   

Es ist uns ein besonderes Anliegen, Diversität innerhalb des Future-Scouts-Programm zu berücksichtigen und aktiv zu fördern. Damit soll Perspektivenvielfalt bei der Behandlung der Themen und Erarbeitung von zukunftsgerichteten Impulsen für ein vielfältiges Hochschulsystem sichergestellt werden. Die identifizierten, zentralen Herausforderungen des deutschen Hochschulsystems sollen dabei divers analysiert und kartografiert werden. Vor allem in Bezug auf technologische Entwicklungen, wie zum Beispiel generative KI, ist es entscheidend, dass Empfehlungen keine Biases reproduzieren, sondern die studentischen Nachwuchsforschenden aktiv mit diversitätssensiblen Outputs gegensteuern. Die Prinzipien einer diversitätssensiblen Förderung sind deshalb unerlässlich für das studentische Förderprogramm "Future Scouts".

Die Themensetzung innerhalb der Förderinitiative ergibt sich aus zentralen Herausforderungen im Hochschulsystem. In der Pilotkohorte 2024/25 werden vier Future Scouts zum folgenden Thema arbeiten:

• Generative KI in der Hochschulbildung
  Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in die Hochschulbildung hat das Potenzial, Lehr- und Lernprozesse grundlegend zu transformieren. Insbesondere dem Umgang mit und dem Einsatz von generativer KI im Hochschulkontext kommt hier besondere Bedeutung zu. Vor dem Hintergrund des globalen Transformationspotenzials und der hohen technologischen Dynamik in dem Feld wird ein großer Mehrwert darin gesehen, internationale Entwicklungen zu analysieren und relevante Good-Practice-Beispiele aus anderen Hochschulsystemen für den deutschen Kontext aufzuarbeiten.

Die Future Scouts erhalten – nach Abstimmung mit dem Projektteam zu ihrem Vorhaben, Wirkzielen und Zeitplan – über einen Zeitraum von zwölf Monaten eine finanzielle Förderung in Höhe von 5.000 Euro. Darüber hinaus können sie zusätzliche Mittel zur Unterstützung von kurzen, relevanten Research Stays an PionierInstitutionen, Veranstaltungsteilnahmen oder Qualifizierungsmaßnahmen (zum Beispiel im Bereich Wissenschaftskommunikation oder Educational Policy) beantragen. Das Projektteam ermöglicht Vernetzungs-/Austauschtreffen der Scouts und unterstützt durch den Zugang zu relevanten Expertinnen und Experten sowie Netzwerken.   

Der Förderzeitraum ist in vier primäre Programmmodule strukturiert, die nicht als chronologische Phasen, sondern ineinandergreifende Bestandsteile zu verstehen sind:

• Modul 0 (Kick-off): Onboarding, Abstimmung Projektplan und Vernetzung sowohl mit Peers als auch mit Expertinnen und Experten
• Modul 1 (Research): Monitoring, Analyse und Bewertungen von Entwicklungen und Trends
• Modul 2 (Outputs, intern): Regelmäßige Updates und Einblicke in (Zwischen-)Ergebnisse
• Modul 3 (Transfer, extern): Veröffentlichung von eigenen Outputs und aktive Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen

Um sicherzustellen, dass die Arbeit und Erkenntnisse der Future Scouts Diskurse anstoßen und mitprägen, sind die folgenden Produkte geplant:

• Impulspapiere und Policy Briefs
• Case Studies als Vorlage für das deutsche Hochschulsystem
• Interviews (zum Beispiel mit anderen Expertinnen und Experten – als Text oder in audio(visueller) Form)
• Podcast, Videos, Platzierungen in (Fach-)Medien
• Transferpublikation (zum Beispiel Handlungsempfehlungen, Leitfäden)
• Veranstaltungsteilnahmen/Speaker-Tätigkeiten

Interessierte können sich fortlaufend mit einem tabellarischen Lebenslauf, einem zwei- bis dreiseitigen Motivationsschreiben (inklusive Future-Scouts-Vorhaben) und einem Zeitplan per E-Mail an Silke Müller bewerben. Eine Aufnahme ins Fellowship-Programm erfolgt auf rollierender Basis. Die Auswahlkriterien und weitere Informationen sind der Ausschreibung zu entnehmen.