PROGRAMME & PROJEKTE

Ursula Neuhof begleitet seit September 2026 im Team Stifterverband Change Hochschulen in Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen und wirkt an der Weiterentwicklung von Beratungsansätzen, Begleitinstrumenten und Austauschformaten mit. Thematische Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Diversity, Transfer sowie Führungs- und Personalentwicklung.

Zuvor war sie über viele Jahre als systemische Organisationsberaterin, Trainerin und Coach für öffentliche Institutionen, Bildungsorganisationen, Verbände und Unternehmen unterschiedlicher Branchen tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte umfassten strategische Organisationsentwicklung, diversitätsorientierte Personalstrategien, Führungskräfteberatung sowie die Konzeption und Moderation partizipativer Entwicklungsprozesse.

Sie verfügt über Zusatzqualifikationen in systemischer Organisationsberatung, Coaching und Diversity und studiert berufsbegleitend Wirtschaftspsychologie. Sie verbindet systemische Organisations­entwicklung mit diversitätsorientierten Ansätzen und setzt auf partizipative Formate, die unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen und gemeinsame Lösungen ermöglichen. Dabei betrachtet sie Organisationen als dynamische Systeme und richtet den Blick auf das Zusammenspiel von Strategie, Strukturen, Kultur und alltäglicher Praxis.