Stifterverband vergibt weitere Zertifikate "Vielfalt gestalten"

Das Diversity Audit des Stifterverbandes begleitet Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen dabei, DEIB als Querschnittsthema innerhalb der Institution fest zu verankern. DEIB steht für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging, also für Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit. Folgende Institutionen haben das rund zweijährige Diversity Audit abgeschlossen und erhalten das Zertifikat "Vielfalt gestalten":

• Technische Hochschule Bingen
• Technische Universität Hamburg
• Technische Universität Nürnberg
• Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) Berlin

Diese Institutionen haben ihre DEIB-Arbeit systematisch reflektiert, weiterentwickelt und eine Strategie für den Umgang mit DEIB erfolgreich erarbeitet. Damit sollen künftig DEIB-Strukturen nicht nur in Programmen und Projekten sichtbar, sondern auch in strategischen Entscheidungen, beruflichen Karrieren, Berufungsverfahren, Governance-Strukturen und im gesamten Hochschulalltag wirksam werden.

 
Seit zehn Jahren bietet der Stifterverband das Diversity Audit für Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen an. Dabei geht es nicht um standardisierte Prüfverfahren, sondern um einen Prozess mit Peer Learning und individueller Begleitung. Zertifiziert wird am Ende die Lern- und Veränderungsbereitschaft der gesamten Organisation. Ziel des Audits ist, nicht nur die institutionelle Vorbildfunktion zu stärken, sondern auch eine offene, kritisch reflektierte und inklusive Hochschulkultur zu fördern, die den Anforderungen einer pluralen Gesellschaft gerecht wird – und zugleich die Leistungs- und Innovationsfähigkeit der Hochschule insgesamt steigert.