Informations­veranstaltung zum Diversity Audit

Nachdem der Stifterverband das Diversity Audit an die Ausgangssituation und Rahmenbedingungen der außeruniversitären Forschungseinrichtungen angepasst und in Kooperation mit dem Helmholtz Zentrum Berlin für Materialien und Energie pilotiert hat, startet nun eine erste Bewerbungsrunde.

Besondere Interessen außeruniversitärer Forschungseinrichtungen sind beispielsweise die Rekrutierung internationaler Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, der bewusste Umgang mit Anti-Diskriminierungsstrategien, der barrierefreie Zugang zu Forschungsgebäuden oder die Ermöglichung von neuen Arbeitsweisen (New Work), auch vor dem Hintergrund von Vereinbarkeitsfragen. Mit der Teilnahme am Pakt für Forschung und Innovation verpflichten sich die außeruniversitären Forschungseinrichtungen zudem, das wissenschaftliche Potenzial von Frauen zu fördern und zu nutzen. Im Wettbewerb um die besten Köpfe für die deutsche Wissenschaft sind sie aufgefordert, organisationsspezifische Personalentwicklungskonzepte zu etablieren.

Interessierte Einrichtungen können sich bis zum 15. Dezember 2021 um die Teilnahme am Diversity Audit mit einer Interessensbekundung formlos bewerben. Insbesondere für potenzielle Teilnehmerinnen und Teilnehmer hat der Stifterverband zuvor diese Online-Informationsveranstaltung angeboten. Dort wurden das Audit und die Verfahrensmodalitäten im Einzelnen vorgestellt. Darüber hinaus bestand die Möglichkeit, Antworten auf noch offene Fragen zu erhalten.